Lao động là điều kiện đầu tiên, cần thiết cho sự tồn tại và phát triển
của xã hội, là yếu tố cơ bản có tác dụng quyết định trong quá trình sản
xuất. Lao động của con người trong phát triển kinh tế xã hội có tính
chất hai mặt: Một mặt con người là tiềm lực của sản xuất, là yếu tố của
quá trình sản xuất, còn mặt khác con người được hưởng lợi Ých của mình
là tiền lương và các khoản thu nhập .
Tiền lương là khoản tiền công trả cho người lao động tương ứng với số lượng , chất lượng và kết quả lao động .
Tiền lương là nguồn thu nhập của công nhân viên chức , đồng thời là
những yếu tố chi phí sản xuất quan trọng cấu thành giá thành sản phẩm
của doanh nghiệp .
Quản lý lao động tiền lương là một yêu cầu cần thiết và luôn được
các chủ doanh nghiệp quan tâm nhất là trong điều kiện chuyển đổi cơ chế
quản lý từ cơ chế bao cấp sang, tôi đã nhận thức rõ vấn đề này và lựa
chọn đề tài luận văn tốt nghiệp là: "Một số vấn đề về quản lý lao động
tiền lương ở Công ty cổ phần dịch vụ vận tải".
Đề tài gồm 3 phần:
Phần I: Lời mở đầu
Phần II: Thực trạng về quản lý lao động tiền lương ở Công ty cổ
phần dịch vụ vận tải.
Phần III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý
lao động tiền lương ở công ty.
http://tailieunhansu.com/diendan/f584/mot-so-van-de-ve-quan-ly-lao-dong-tien-luong-o-cong-ty-co-phan-dich-vu-van-tai-41388/
Home »
» Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty cổ phần dịch vụ vận tải
Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ở Công ty cổ phần dịch vụ vận tải
Ngọc Mai | 20:48 | 0
nhận xét
CÁC BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Nếu bạn thích bài viết hãy vào đây, hoặc đăng ký để nhận bài qua email.
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
0 nhận xét:
Đăng nhận xét